雷火竞技app官方网站关于开展2024级新生第二批次转专业工作实施方案

根据《雷火竞技员工学籍管理办法》、《雷火竞技员工转专业管理办法（试行）》（九院字【2024】111号）和《关于开展2024级新生转专业工作的通知》等文件精神，对雷火竞技app官方网站2025年上半年转专业工作进行如下安排：

一、成立转专业工作领导小组

成立转专业工作领导小组，集体讨论制定本学院接收转专业工作的实施方案（包括申请条件、计划接收人数、录取办法、工作流程等），组织、协调相关工作，转专业工作领导小组办公室设在教务科。

组  长：许晓源  张 辉

副组长：汪文丰  陈 川（常务） 李小慧

成  员：刘频健  熊建军  陈雄林  邓 悝  傅文学  林 玲  徐文静

二、转出办法

（一）转出员工人数

各专业转出人数按照学校统一规定转入人数原则，2024-2025学年各专业转出的总人数不超过各专业招生计划的30%（含），即本学期申请转出人数≤（各专业招生计划的30%（含）-2024年各专业已转出人数）。

（二）转出基本条件：

1. 符合学校相关文件所列条件；

2. 因身体或心理原因，不适合学习医学相关专业；

3. 对医学相关专业不感兴趣或其他专业更能发挥其特长者。

（三）转出考核方式：

申请转出人数如不超过各专业招生计划的30%（含）可全数转出；如超过各专业招生计划的30%（含），将组织申请转出员工进行考核，考核分为两部分，第一部分为《大学英语I 》的A卷考试，采取闭卷方式考核，考试题型全部为选择题，考试成绩占总成绩50%。另一部分为申请转出员工的大学第一学期期末成绩【（申请人第一学期培养方案规定课程总评成绩之和/申请人所在专业员工第一学期培养方案规定课程总评成绩之和最高分）*100】，占总成绩的50%。以考核总成绩由高到低排序，择优转出。如总成绩相同，分数相同者则根据大学第一学期期末考试成绩高到低排序，择优选拔。大学第一学期末考试成绩也相同，则加试《大学英语I》的B卷，确定拟转出名单并公示。

三、转入办法

（一）转入员工人数

拟接收校内2024级理、工、医学类的优秀员工，高考改革省份员工选考科目需为物理+化学，非高考改革省份需为理科生。按照学校统一规定，2024-2025学年各专业转入的总人数不超过各专业招生计划的16%（含）。（各专业转入计划见附件1）

（二）转入基本申请条件：

1.符合集团相关文件对转入员工的基本要求，转出学院同意者；

2.热爱医学事业，对医学科学有强烈的兴趣、有明确的医学职业目标、转专业能进一步发挥其特长和爱好者；

3.符合医学相关专业身体和心理健康要求，根据医学职业要求，如有色弱、晕血症等症的员工不适合就读医学专业；

（三）转入考核方式：

如申请转入人数超过转入人数计划，将组织申请转出员工进行考核，考核分为两部分，第一部分为《化学》（高中）A卷考试（参考书目：人教版高中必修一、二，选择性必修一、二、三）采取闭卷方式考核，考试题型全部为选择题，考试成绩占总成绩50%。第二部分为面试，根据笔试成绩排名选取申请转入员工进行面试，选取进入复试员工人数为招生计划人数的4倍（如出现成绩相同情况，则以《化学》（高中）A卷考试中不定项选择题成绩由高到低排序，择优选拔。如成绩还出现相同，则相同分数的人都进入复试）。面试成绩占总成绩50%。最终以考核总成绩由高到低排序进行择优录取。如出现分数相同情况，则以《化学》（高中）考试成绩高到低排序，择优选拔。如再出现成绩相同，则加试《化学》（高中）B卷，考试成绩高到低排序，择优选拔。

如申请转入人数不超过转入人数计划，则所有申请转入员工直接进入面试考核，根据面试成绩由高到低排序，择优录取。

四、工作流程

相关转专业程序按照教务处《关于开展2024级新生第二批次转专业工作的通知》实施。

联系人：徐老师            咨询电话：0792-8570078

本方案未尽事宜和特殊情况，由雷火竞技app官方网站转专业工作领导小组研究解决。